La cumbre de Gran Canaria guarda un tesoro que va más allá de sus paisajes: una forma de vida conectada con la tierra, con la comunidad y con el tiempo. Sin embargo, los municipios de Artenara, Tejeda y Valleseco llevan años enfrentando un proceso silencioso de despoblación que amenaza su equilibrio y su futuro.
Frente a este reto, nace el proyecto “Cumbre de Gran Canaria: destino para trabajar y vivir”, impulsado por las asociaciones EDARTE y ASRURAL, con una misión clara: recuperar el pulso de estos territorios a través del empleo cualificado y estable así como el fomento del sentimiento de pertenencia a la comunidad. Apostamos por un entorno rural vivo, dinámico y con oportunidades. Este proyecto ofrece herramientas concretas para que trabajar y vivir en la cumbre no solo sea posible, sino deseable.
- ¿Qué es el proyecto “Cumbre de Gran Canaria: destino para trabajar y vivir”?
Es una iniciativa que busca frenar la despoblación de la cumbre grancanaria facilitando el acceso a empleo y vivienda en los municipios de Artenara, Tejeda y Valleseco. Lo impulsan la Asociación Empresarial EDARTE y la Asociación ASRURAL.
- ¿Cuál es la problemática que aborda?
Las soluciones que se persiguen vienen a dar respuesta a la pérdida progresiva de población en zonas rurales del interior de la isla, lo que afecta gravemente al tejido económico, a los servicios públicos, a la vida comunitaria y a la identidad cultural de los pueblos de la cumbre.
- ¿A quién va dirigido?
- A personas que quieren trabajar y establecerse en la Cumbre de Gran Canaria.
- A empresas y profesionales que ofrezcan productos y servicios en estas zonas de la isla.
- A empresas locales que necesitan contratar personal.
- A propietarios/as que deseen poner sus viviendas en alquiler de larga duración para personas trabajadoras.
- A personas que puedan estar interesadas en compartir vivienda en estos municipios.
- ¿Cómo funciona el proyecto?
A través de dos herramientas gratuitas y accesibles:
- Una bolsa de empleo, que conecta directamente a personas candidatas con empresas locales.
- Una bolsa de vivienda, que permita hacer una evaluación real de las viviendas que pudieran estar disponibles para uso de personas que deseen establecerse permanentemente en la zona.
- Ambas herramientas se gestionan de forma digital, mediante formularios web y bases de datos organizadas.
- ¿Qué beneficios tiene la bolsa de empleo?
- Agiliza los procesos de selección.
- Reduce costes logísticos para empresas.
- Garantiza la igualdad de oportunidades mediante el uso de un modelo de currículum ciego basado en la trayectoria académica y laboral en el que no se identifica ni género ni edad.
- Facilita la inserción laboral en sectores clave del territorio.
- Mejora el acceso a las empresas a personal más cualificado y ofrecer condiciones laborales mejores y más estables.
- ¿Qué ofrece la bolsa de vivienda?
- Permite que propietarios/as puedan poner en el mercado sus inmuebles de forma confidencial, con la evaluación previa y mediación especializada para cada caso.
- Ayuda a personas que buscan empleo a encontrar vivienda cercana.
- Mejora las condiciones para el arraigo en el territorio.
- Los datos de las viviendas que se recojan en este proceso NO SERÁN DIFUNDIDOS PÚBLICAMENTE.
- ¿Qué objetivos específicos persigue el proyecto?
- Fomentar la recuperación de población estable en la zona.
- Impulsar los aspectos más relevantes en el desarrollo socioeconómico de los municipios en riesgo de despoblamiento.
- Reducir la brecha territorial y económica.
- Promover una imagen positiva y en desarrollo del medio rural.
- Crear sinergias entre entidades locales, centros de formación y tejido empresarial.
- ¿Qué tipo de empleo se está promoviendo?
Principalmente en sectores como:
Restauración, turismo, comercio, limpieza, mantenimiento, construcción, cuidado de menores/personas dependientes, auxiliar/técnico administración, ganadería, …
También se realizará una recogida y promoción de aquellas empresas y profesionales que ofrezcan sus servicios en los municipios de Artenara, Tejeda y Valleseco.
- ¿Cómo se garantiza la privacidad y la equidad?
Con el uso de un currículum ciego, que elimina datos sensibles para evitar discriminaciones, y con una gestión responsable y segura de los datos personales mediante un protocolo que mantiene la privacidad de las personas candidatas.
- ¿Qué impacto se espera?
- Aumentar la población activa residente.
- Revitalizar la economía y los servicios locales aumentando su competitividad y rentabilidad.
- Reforzar el tejido comunitario.
- Dar visibilidad a las oportunidades que ofrece vivir y trabajar en la cumbre de Gran Canaria.
- Tejer alianzas sólidas que garanticen la sostenibilidad del proyecto.
